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新团队的效率超乎想象。

没有了内耗，没有了复杂冗长的流程，所有人都把精力百分之百地投入到了工作中。

我们只用了一个月的时间，就把优化后的项目方案在北城完美落地。

效果超出了所有人的预期。

不仅成本比原计划降低了百分之十，最终呈现的效果和市场反馈，更是远胜当初的方案。

李总在项目验收会上，激动地站起来鼓掌。

他当着所有合作方的面，用力握着我的手。

“林夕，你和你的团队，给了我一个巨大的惊喜！这是我近五年来，做得最成功的一个项目！”

当晚的庆功宴上，气氛热烈。

酒过三巡，李总举起酒杯，当众宣布。

“我决定，从今天起，我们公司和林夕的公司，正式签订为期五年的战略合作协议！”

这个消息一出，全场轰动。

这意味着，我的新公司，在成立不到两个月的时间里，就彻底在行业里站稳了脚跟。

我端起酒杯，和我的团队成员们一起，一饮而尽。

这杯酒，敬我们自己。

然而，就在我事业春风得意的时候。

一封来自律师事务所的信函，寄到了我的公司。

是张总的公司发来的。

内容是“关于林夕先生违反竞业限制协议的警告函”。

信里义正言辞地指责我违反了离职时签订的协议，要求我立刻停止与李总公司的合作，并赔偿他们一百万的损失。

团队的同事看到信，都有些紧张。

我却笑了。

我把律师函随手扔在桌上，拿出手机，翻出几张照片，发给了我的律师。

第一张，是我的劳动合同，上面明确写着工资发放日期。

第二张，是我近半年的工资条和银行流水，清晰地显示公司长期拖欠工资，每次都晚发至少1个月以上。

第三张，是我在公司每一次加班的打卡记录，却没有半分加班费。

第四张，是我这些年的报销单据，上面清楚记录了每次报销申请的时间，可公司的付款记录，最快也是一年之后。

我给律师发了条信息。

“告诉他们，公司违约在先，恶意拖欠员工报销款项及工资，劳动合同已事实性失效。竞业限制协议自然也无效。如果他们想打官司，我奉陪到底。顺便，帮我起诉他们，追讨我被克扣的工资和各项赔偿金。”

两天后，对方的律师再也没有了消息。

那一百万的索赔，成了一个笑话。

我处理完这件事，打开了许久未看的旧公司微信群。

里面一片死寂，几个仅剩的员工在抱怨这个月工资又没发。

我看着那些熟悉的头像，没有任何留恋。

我编辑了一条信息，发了出去。

“多行不义必自毙。”

然后，我点击右上角，退出了群聊。

从此，江湖路远，不必再见。

我的新公司步入了发展的快车道。

有李总的战略合作协议做背书，加上我们团队过硬的专业能力，一个个优质项目接踵而至。

公司规模迅速扩大，从最初的几个人，发展到了五十多人的团队。

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